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在知识经济的今天，单纯的学历教育已不能满足社会的需要，终身教育制度正在形成，国家经贸委"十五"培训纲要，对建筑人员的在职培训提出了很高的要求。企业核心竞争力的形成在于人才的培养，市场竞争实际上是人才的竞争，这已成为共识，贵阳市建设干部培训中心在做好学科建设、科研、学历教育的同时，将以多层次，多角度的教育服务于社会。