Няня-иностранка для русского ребенка – что в этом словосочетании привлекает, а что отталкивает? Зачем ежегодно тысячи семей из России открывают двери своего дома женщине из стран бывшего Советского Союза: Белоруссии, Украины, Молдавии и подписывают с ней контракт на услуги няни?
Неоспоримые плюсы в пользу найма няни-иностранки
Все дело в том, что сегодня услуги квалифицированной гувернантки и няни – гражданки РФ с большим стажем работы, хорошими рекомендациями и профильными образованиями (педагог, воспитатель, детский психолог), да еще и со знанием иностранного языка стоят очень дорого! Сумма может быть даже с пятью нулями. А найм такого же опытного специалиста из-за рубежа обойдется куда дешевле. На то есть причины:
- Зарубежные няни меньше привередничают, поскольку нуждаются в работе куда больше, нежели коренные россиянки. Они – приезжие, часто им дорого снимать жилье в период безработицы, поэтому такие женщины всячески стремятся демпинговать цены на услуги нянь.
- Няни из стран СНГ всеми руками держатся за своих работодателей, стремятся угадить им во всем. Но многие русские семьи относятся к ним с некой опаской. В объявлениях о поиске нянь часто пишут: «наличие гражданства РФ и русской национальности обязательно». А зря… Среди русских нянь тоже встречаются мошенницы…
- У зарубежных нянь и гувернанток особый менталитет: они добродушны, покладисты, непритязательны, искренне благодарны за те деньги, что им дает работодатель, пусть даже они куда меньше, чем работницы того заслуживают.
- Правовая сторона вопроса здесь – совсем не последнее дело. Русские семьи чувствуют свое правовое преимущество над приезжей няней, которую они взяли на работу. Они всячески показывают, что этот поступок сродни некой благотворительности.
Легально или нелегально?
Из-за кризиса, обрушившегося на Россию в декабре 2014 года, всем иммигрантам из стран СНГ, желающим легально устроиться на работу гувернанткой и няней, сильно повысили плату за эту возможность. Соответственно, в несколько раз возросло число нелегалов, ищущих работу без договора найма, с зарплатой «в конверте». Для русских семей такой риск может стать плачевным. Эта медаль имеет две стороны: первая – уменьшение платы за услуги няни в 3-4 раза. Невероятно, но переселенцы из Украины, Белоруссии и Молдавии готовы работать за койко-место, еду и пару сотен долларов «наличкой». При этом многие няни имеют по нескольку профильных образований, владеют двумя и более языками, не считая родного. Вторая сторона медали – женщины без образования и опыта общения с детьми, не говоря уже о наличии медкнижки. Такой контингент может стать причиной судебного разбирательства: русские семьи неоднократно страдали от грабежа таких горе-нянь, которые часто били их детей – всех мерзостей не перечислить.
Доверяй, но проверяй!
Если уж и нанимать няню-иностранку нелегально, то только после того, как она докажет свою компетентность, предоставит медицинскую книжку и справку он психиатра о вменяемости. Разумеется, нелишним будет выяснение правдивости ее рассказов об образовании и владении языками. Когда речь идет о детях, все должно быть сто раз проверено и перепроверено.
Но лучше всего пользоваться услугами легальной няни-иностранки. Только так можно получить гарантии и не купить кота в мешке. «Легалы» не будут портить свою репутацию, ведь страх перед депортацией на родину есть у всех!
Подытожим!
В любом случае, нанимая няню-иностранку, будьте предельно осторожны. Зачастую у таких работниц существуют проблемы с регистрацией – этот факт вас должен насторожить.
Короткое резюме для найма няни или гувернантки из стран бывшего Советского Союза. Задайте следующие вопросы:
- Как долго она проживает на территории России? На основе этих данных вы сможете составить приблизительное мнение о том, приспособлен ли человек к жизни в стране, не испытывает ли он стресс после недавнего переезда со своей родины. Ведь любой стресс взрослого человека неизбежно переходит на детей. Помните об этом!
- Не собирается ли потенциальная претендентка на роль няни для вашего малыша периодически уезжать на родину к друзьям и близким? Если женщина обязуется выезжать за пределы РФ не реже 2 раз в год, на срок, не превышающий 14 дней – это норма.
- Не остались ли у женщины несовершеннолетние дети на ее родине? Если да – это плохо. Мать всегда тянет к своим детям. Такая няня, скорее всего, будет отсутствовать на работе куда дольше, чем дважды по 14 дней в году?
- Может ли она предоставить вам все необходимые документы? А именно: паспорт, свидетельство о регистрации на территории РФ, справку об отсутствии судимости, алкогольной и наркотической зависимости, психических отклонений, медкнижку, в конце концов?
- Есть ли у будущей няни рекомендации от семей, в которых она работала? Есть ли дипломы о высшем образовании (многие нелегалы лукавят, уверяя, что дипломы остались на родине).
- И главное – у профессиональной няни должен быть патент на работу! Если такового нет, задумайтесь, КОМУ вы доверяете своего ребенка???